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Green IT : levier de la performance écologique et économique de votre système d'information.


Le 17 juin 2014 14h40 à 15h25 salle Atlantique 1 - code : CLD3

  • Parler du GreenIT, c’est bien, agir c’est mieux ! Mais pour savoir où aller, il faut savoir d’où l’on part. Importance d’évaluer son niveau de maturité GreenIT dans tous les axes et aussi de se situer par rapport aux autres.
  • Eco-conception des logiciels : gagner en ressources et énergie et faites des économies (machines, place, logiciel). Gagner en performance ou en autonomie. Gagner en image dans vos développements informatiques.
  • Les chiffres du Green IT, le Green Lab Center et son show room de l’expertise Green IT au Hub Creatic à Nantes.
  • Optimisation des ressources d’un data center.
  • La « démarche Green globale » à travers son expérience dans une ETI, Sigma : Datacenter + Code Vert + Tuba/Scuba
Martin  DARGENT

Martin DARGENT

Dirigeant Easyvirt

Membre Accent 21
Pilote axe « Informatique Durable » Ouest Numérique
Martin  DARGENT
intervenant
Martin DARGENT
Dirigeant Easyvirt
Martin  DARGENT
Thierry  LEBOUCQ
intervenant
Thierry LEBOUCQ
KaliTerre
Thierry  LEBOUCQ
Steven MORVAN
intervenant
Steven MORVAN
Responsable Innovation SIGMA
Steven MORVAN
Sylvain REDONDIE

Sylvain REDONDIE

Dirigeant fondateur A2JV

Sylvain REDONDIE est Dirigeant fondateur de la société nantaise A2JV, éditeur de Evals® www.store.evals.fr, une solution innovante d’animation « en live », tournée vers l’événementiel. A partir d’exemples et de retour d’expériences client, il évoquera comment « JOUER » en DIGITAL et SURPRENDRE son public, ANIMER et rendre INTÉRACTIF, PARTICIPATIF différents types d’événements, conférences, séminaires, petit déjeuner, trophées…
Sylvain REDONDIE
intervenant
Sylvain REDONDIE
Dirigeant fondateur A2JV
Sylvain REDONDIE
Sébastien VOLLANT
intervenant
Sébastien VOLLANT
Business Developer Green Lab Center
Sébastien VOLLANT
Vincent ROSTAING

Vincent ROSTAING

Gérant Cairn 4 IT

Architecte EHR ( Energies Humaines Renouvelables )
Management des Hommes de leurs idées et de leur performance collective au travers du management du cycle de vie professionnel
o Attraction de talents (marketing RH, marque employeur , identité numérique , e-reputation )
o Recrutement notamment au travers d’animation de communautés sur les réseaux sociaux,d’organisation d’évènements – speedrecruting etc…
o Intégration personnalisée de Talents en mode projet
o Fidélisation au travers de la performance collective
§ ( Analyse des causes de départ, diagnostics d’équipe et d’équipier, formations managériales , AMOA aide au choix de solutions collaboratives - réseaux sociaux privés , intranet , outils de gestion de projet, Cloud sondage)
o Upcycling, assistance à la mobilité interne ou EXTERNE pour assurer une sortie vers le haut à chaque collaborateur
Vincent ROSTAING
Animateur
Vincent ROSTAING
Gérant Cairn 4 IT
Vincent ROSTAING
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